下面，我們收集了與 Kulcs-Bér 計劃新年伊始相關的最常見問題。 從當前版本開始，我們提供了將統計設置傳輸到數據服務/至 KSH/季度勞動力報告中的其他公司的可能性。
在這種情況下，沒有進行年初，只安裝了2023年工資計劃。 按照年初的默認設置，只有上一年已經解除法律關係的員工的數據不會被轉移。 在公司旁邊，在2023年公司欄中，您可以從下拉菜單中選擇我們是否要重新開放公司。 如果您想再次打開它，則必須選擇添加新（2023）年份選項，或者如果您已經手動記錄了 2023 年的公司，則必須從列表中選擇公司名稱。 在這種情況下，該計劃必須重新開放到 2023 年，以便增加員工數量。 在 2023 年計劃中，必須逐步淘汰該工人。
填寫在線表格並不意味著您做出任何承諾。 根據所提供的信息，服務提供商的業務代表將能夠與您聯繫以解釋整個流程和條款。 （由 HessynEszköz 製作）。 如果打開“僅測試...”，則發貨 在 Pénzszám 程序的“資產寄存器 \ 數據接收、設置”菜單項的“數據接收”窗口中 在Kulcs-HR Portal上，就業臨時地址和郵寄地址數據的國家字段填寫了公共區域性質的數據。 借助“為員工選擇的語言”選項，我們可以篩選法律關係，選擇與此處為員工個人數據指定的語言相匹配的語言。
台北 如果此設置之前已存在，則它是設備註冊表 不需要因為關係而聘請新的合夥人，主要是指定的合夥人 公司的稅號必須在合夥人中提供。 在 HessynEszköz 系統中，稅號標識公司，並且 在點擊“通行證期間數據”表中的“新建上傳”按鈕後出現的彈出窗口中，如果選擇了通行證的縣或國家類型，則其價格將自動填充到“價格”和“官方價格”字段中。 年初期間，我們將所有員工轉移到下一年的計劃中，但對於這些員工，我們僅轉移年初運行時未填寫退出日期或退出日期晚於該計劃的法律關係。 2022 年 12 月 31 日。
您可以在我的正文/電子郵件模板功能中編輯此電子郵件模板的設置。 這是您公司所有合作夥伴的通用設置選項。 但是，您也可以將單獨的設置分配給“合作夥伴”菜單中選定的合作夥伴。 在 Pénzszám 的“設備註冊\數據接收、設置”菜單項中的“公司設置”選項卡上，選擇相關設備公司。
必要的授權 b) 或 a) 。 使用“發布語言”選項，自由列表或自由通知將以此處為滿足過濾條件的所有法律關係指定的語言顯示。 英語和德語版本的請假單和請假通知可以在菜單項“打印/就業/請假單”中準備，現已完成並可在我們的當前版本中使用。
驗證資產和負債 在“設置/公司數據/基本數據”屏幕上，我們提供了一個新的日期字段，名稱為“雙重培訓地點註冊日期”。 如果培訓地點沒有雙重培訓地點註冊，則此字段必須為空。
指示應從哪些設備發送，最簡單的方法是標記 在我們之前的版本中，如果當前保險法律關係先於 EFO 法律關係，則 Táppénz 計算中的持續法律關係的開始日期不正確。 在這種情況下，在確定持續法律關係的期限時，還考慮了EFO法律關係比當前法律關係提前至多30天終止的期限。 在我們之前的版本中，《職業培訓手冊》。 持有職業培訓合同的員工（現代碼為120）的數據需要自查時，必須以原代碼20的申請代碼行質量進行。 在病假工資核算界面的“上一年結轉的福利”部分中，需要記錄追溯至2022年12月結算的福利的數據，以便這些數據也能在數據服務上正確收集。